رئيس جامعة ديالى يتابع تطوير التوصيف الوظيفي لتعزيز كفاءة الأداء وتنظيم العمل المؤسسي

التقى السيد رئيس جامعة ديالى الأستاذ الدكتور تحسين حسين مبارك، اليوم الأحد الموافق 27 أيلول 2026، بلجنة التوصيف الوظيفي، بحضور السيد مساعد رئيس الجامعة للشؤون العلمية الأستاذ الدكتور عامر محمد إبراهيم، لمتابعة أعمال اللجنة والوقوف على مراحل إنجاز مهامها، بما يسهم في تطوير منظومة العمل الإداري والأكاديمي في الجامعة.

وناقش اللقاء عدداً من الموضوعات المرتبطة بالتوصيف الوظيفي، وآليات تنظيم المهام والمسؤوليات وتحديدها بصورة دقيقة، بما ينسجم مع طبيعة العمل المؤسسي واحتياجات تشكيلات الجامعة، فضلًا عن بحث سبل تحقيق المواءمة بين الاختصاصات والمهام الفعلية، واعتماد أسس واضحة تسهم في رفع كفاءة الأداء وتعزيز فاعلية الموارد البشرية.

وأكد السيد رئيس الجامعة: أن التوصيف الوظيفي يمثل أحد المرتكزات الأساسية لتنظيم العمل المؤسسي، وتحديد المسؤوليات والصلاحيات بصورة واضحة، بما يضمن توظيف الطاقات البشرية وفق الاختصاص والحاجة الفعلية، ويعزز جودة الأداء ويرسخ مبادئ الكفاءة والشفافية في العمل الجامعي، مشددًا على أهمية أن تستند أعمال اللجنة إلى أسس علمية وإدارية دقيقة، تراعي طبيعة المهام والتطورات التي يشهدها العمل الأكاديمي والإداري.

ويأتي هذا اللقاء في إطار حرص جامعة ديالى على تطوير أنظمتها الإدارية وتعزيز كفاءة مواردها البشرية، بما يدعم بناء بيئة عمل مؤسسية أكثر تنظيمًا وفاعلية، ويسهم في تحسين جودة الخدمات والأداء الجامعي.

فيما ينسجم هذا النشاط مع الهدف الثامن (العمل اللائق ونمو الاقتصاد) من أهداف التنمية المستدامة، ولا سيما ما يرتبط بتعزيز الكفاءة والإنتاجية وتهيئة بيئة عمل مؤسسية منظمة، فضلًا عن دعمه بصورة غير مباشرة الهدف السادس عشر (السلام والعدل والمؤسسات القوية) من خلال تطوير آليات العمل المؤسسي وتعزيز وضوح المسؤوليات والإجراءات.