رسالة ماجستير في كلية التربية البدنية وعلوم الرياضة تناقش (بناء وتقنين مقياس التنافس للعمل الاداري للهيئات الإدارية لأندية المنطقة الوسطى والجنوبية في العراق)

ناقشت كلية التربية البدنية وعلوم الرياضة في جامعة ديالى رسالة الماجستير الموسومة (بناء وتقنين مقياس التنافس للعمل الاداري للهيئات الإدارية لأندية المنطقة الوسطى والجنوبية في العراق) للطالب محمد محمود .

هدف البحث الى بناء وتقـنين مقياس التـنافس للعمل الإداري للهـيئات الإدارية لأنديــة المنطقة الوسطـى والجنوبـية في العـراق، التعـرف على مسـتوى التنافس الإداري للهيئـات الإدارية لأنديـة المنطقة الوسطى والجنوبـية.

تضمن البحث دراسة الصراع التنافسي للعمل الإداري للهـيئات الإدارية في الأنـدية الرياضيـة وأن هذه الصـراعات قد تعمل علـى دافعية العمـل نحو الأفضـل أو من جانـب أخر قد تؤدي إلـى زيادة الصـراع من أجل الحصـول على المنـاصب التي قد تؤدي إلـى هبوط مسـتوى المؤسسة نتيجة هـذا الصراع .

استنتج الباحث ان هناك خمسة عوامل لمقياس التنافس للعمل الاداري لأعضاء الهيئات الادارية لأندية المنطقة الوسطى والجنوبية في العراق وهي : التخطيــط والذي احتوى علــى(14) عبارات   والأهداف التنـافسيــة والذي يحتوى علــى (10) عبـارات والرؤيــة والإبداع والذي احتــوى على (9) عــبارات وجـودة الأداء والذي احتــوى على (7) عــبارات والثقافة التنظيمـيــة والذي احتــوى على (5)عبــارات .

واوصى الباحث بأن هذا المقياس وسيـلة علمية لقياس التنـافس للعمل الإداري لأعضـاء الهيئات الإداريـة لأندية المنطقة الوسطـى والجنوبية في العــراق ويمكن استــخدام المقياس الحالي مـن قبل الهيئات الإداريـة للوقوف على الصعوبـات والمشكلات التي تواجههــم اثناء القيام بأعمالهــم وامكانية التغلــب عليها لــما يحتويه المقياس مــن مجالات متعددة .